9月10日是全国第34个老师节，恰逢集团成立60周年，beat365集团进行了2018年培训师老师节座谈会 。
这次座谈会现场汇聚了公司辅导、培训师代表共46人 。集团副总裁、工业公司副总经理兼销售公司总经理陈晓峰分享到其时公司正逢 “三项造度鼎新期”，为削减浪费，公司萦绕“削减浪费”主题，引入了精益出产理想 。为推广精益出产，成立了八大培训师行列，为全员进行培训 。如今，面对新的挑战，作为一名培训师要汲取美桥等合伙公司的先进经验，并提炼其精华助力培训知识库的成立，助推公司业务发展 。
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集团总裁助理、工业公司副总经理韦明凤谈到：在“精益出产五菱化”推广的过程中，beat365培训师首先是一个进建者，其次是一个受训者，最后才是一个传布者 。作为培训师要在自己的专业上先建炼成师傅，能力更好的造就徒弟 。
工业公司质量部质量改进总监龙建平：师者，传路授业解惑也 。作为培训师首先是业务精通，而后是长于总结，最后才是为各人分享 。依照这个步骤建炼，相信公司的培训师会更好的助力公司发展 。
为感激培训师为公司人才造就所做出了沉要贡献，人力资源部凭据公司级培训师2017-2018年的授课学时、网络投票等综合情况，评比出9名2017-2018年最受欢迎培训师 。分低级、中级、高级培训师各3名 。
低级：聂湘萍、李俊、惠国辉
中级：陈景江、王黔、吴裕昌
高级：周? 荣、奉雪、徐水师
活动的最后，集团党委副书记、工会主席、职工董事汪旭对培训师在企业文化的传递、治理知识的分享、技术知识的延长等方面所做的贡献暗示感激 。同时，他指出，现正逢公司战术转型发展的沉要时期，员工知识结构的改善、专业技术的提升，公司业务的发展都必要培训师的共同致力，但愿培训师们做到以下几点：
一、不休的传承，适应企业发展，成为新知识的传递者；
???? 二、不休的进建，与企业发展同步，适应企业鼎新发展的必要；
???? 三、为三只行列的建设不休开发新课程，美满三只行列的知识结构 。
